Для кого воркшоп:
- Участни_цы и инициатор_ки горизонтальных сообществ
- Фасилитаторы и фаслитаторки
- Лидеры проектов, которые хотят получить обратную связь или усилить навыки конструктивного решения конфликтов.

Мы приглашаем всех, кто хочет развить навыки в конструктивном решении конфликтов и разрешении внутренних противоречий, а также готов поделиться своим опытом. 

Ждем вас 28 января в 19.00 по московскому времени (воркшоп предполагает групповую работу, просим вас присоединиться не позднее 19.15. После этого времени, к сожалению не сможем пустить опаздавших).

Вы можете предложить свои примеры  конфликтных ситуаций, с которыми вы сталкивались, также подготовим несколько кейсов от себя.  Мы собираем кейсы, анонимизируем их и готовим к разбору с группой, которая соберется на воркшопе. Мы не будем указывать, к какому проекту относится кейс.

Воркшоп предполагает групповую работу, просим по возможности присоединиться с включенными микрофонами. Если  вы не готовы делиться своим примером, то это нестрашно – вы можете включиться в обсуждение кейсов предложенных другими участницами и участниками.

Пример кейса: в горизонтальном проекте сыпятся дедлайны. Один член команды выполнил свою часть задания невовремя, у другого его часть задания накладывается на уже занятое другими делами время. Внутри команды усиливаются раздражение друг на друга и энтропия. Проект на грани закрытия.

Второй пример: совместное принятие решений в команде происходит по принципу большинства. Участники, оказывающиеся регулярно в меньшинстве,  описывают, что чувствуют уменьшение вовлеченности и апатию. Как избежать «диктатуры большинства»?

Формат встречи:
• Короткая вводная часть от ведущих
• Разбор кейсов: обсуждение реальных конфликтных ситуаций, предоставленных участниками и ведущими, в безопасной и конфиденциальной обстановке
• Рефлексия: обсуждение опыта и выводов после каждого кейса. Пространство для взаимной поддержки.